導入事例

PoCでは未経験の鈴木と入社6年目の久貝を含む、社員9名に協力してもらいました。仕組みとしてユニークだなと思ったのがITスキルを定量評価できるGAITというツールの存在ですね。あとはマイクロラーニングという短時間で学べる短尺動画コンテンツの充実にも興味を惹かれました。

まずGAITというテストツールでITスキルが定量的にスコア化する。スコアと教育ロードマップをもとに必要な学習コンテンツを個別設計できるのがとても良かったですね。

実際に鈴木に関しては、GAITをまず1回目受けて出たスコアをもとに強化したい部分を特に注力して学習を実行しました。そして１ヶ月後にGAITを再度受検しました。するとテストの点数が伸びているんですよね。

定量的に学習効果が見えることにとても可能性を感じました。現在は本導入させて頂いて会社全体で活用させてもらってます。

私は昨年入社しまして、文系大学出身でIT未経験の状態だったのですが基礎からしっかり学ぶことができました。GAITの結果を受けて自分の理解度を確認できた上で、必要な学習プログラムを受講できたのでとても効率的に学習ができたように感じています。

優先的に学習を進めるべきコンテンツが明確になっていたことで、網羅的なコンテンツの中から「まず何から手をつければいいのか」と迷うことなく学習を進められました。スキル定量化ができるテストと言える「GAIT」は現在の自分の知識や技術レベルを理解できるのでとても参考になりました。

適した学習プログラムで、適した学習時間を費やすことが効率的なITスキル向上、知識獲得につながると感じています。この時の学習でサーバー構成や仮想化といった基礎知識が身につきました。その知識が土台にあったからこそ、配属後の実務トレーニングもスムーズに理解できたと感じていますし、今の実務にも活きています。

マイクロラーニングコンテンツは短い時間で学習できるためとても使いやすく移動中などの隙間時間を有効活用でき、確認テストによる理解度の確認が細かくできるのもとても良かったです。セルフラボ環境での実践的な学習、自宅での学習環境提供がとても助かりました。

私のITエンジニアとしてのキャリアとしては6年なのですが、普段はお客様先に常駐してクラウド製品の保守業務に従事しています。私の感想としては経験者でも基本的な内容の復習に役立つなと感じましたね。特にセルフラボのようにWeb上から実機に触れるような仕組みはとても有用だと感じました。お客さんから問い合わせがあった時に、実際に機器を操作してみて、お客さんに回答するというところも業務では多いので、そういった意味では、事前に実際に触っておけるというのは業務でも直接活きてくるところかなと思ってますね。

クラウド、ネットワーク、Linux、サーバー構築、シェルスクリプティング（Bash、PHP）など、幅広い分野のコンテンツが提供されているのも網羅性が高くてとても良いと思いました。

IT業界は、日々新しい技術が登場するため、継続的な学習が欠かせません。その意欲があるかないかで、エンジニアとしての成長は大きく変わってきます。Learning Booster（ラーニングブースター）は、個々のスキルアップはもちろん、学習のきっかけを与え、組織全体の学習文化を育む上で非常に有効なツールだと実感しています。

今後は、学習歴証明書などを活用し、お客様に対して社員のスキルを可視化していくことにも繋げていきたいですね。これからも教育基盤としてLearning Booster（ラーニングブースター）を積極的に活用していきます。